Protokół dla parPraca w parze
Potrzeby za częstym konfliktem
Dla par, które ciągle kłócą się o ten sam obszar i chcą zejść pod poziom stanowisk.
Model: Stevens/Roediger · paryTyp: narzędzie praktyczne
Warunki wejścia
- →Wybierzcie temat ze środkowej półki.
Role
mówiący
- mówi ze swojego punktu widzenia
słuchacz
- zadaje pytania bez forsowania odpowiedzi
Fazy
Faza 1: Wybór tematu
- 1
Wybierzcie jeden powtarzalny konflikt.
Faza 2: Słuchanie
- 1
Słuchacz pyta o punkt widzenia, emocje i potrzeby.
Faza 3: Zmiana ról
- 1
Zamieńcie role albo umówcie drugi termin.
Kiedy przerwać
- ⚠któreś z partnerów traci poczucie bezpieczeństwa
- ⚠rozmowa przechodzi w atak, pogardę lub odłączenie
Ruchy naprawcze
- →przerwij i wróć do regulacji
- →nazwij tryb zamiast oskarżać osobę
- →umów kolejny bezpieczny termin